Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Trener Sprzedaży Detalicznej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Trenera Sprzedaży Detalicznej, który dołączy do naszego zespołu i wesprze rozwój kompetencji sprzedażowych pracowników w punktach detalicznych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie, prowadzenie i ocenę szkoleń sprzedażowych, a także za wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie obsługi klienta i efektywnej sprzedaży. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy w środowisku sprzedaży detalicznej oraz umiejętność motywowania i inspirowania zespołów do osiągania wysokich wyników.Trener Sprzedaży Detalicznej będzie ściśle współpracować z kierownikami sklepów oraz działem HR, aby identyfikować potrzeby szkoleniowe, opracowywać programy rozwojowe i monitorować postępy uczestników. Kluczowe będzie również prowadzenie szkoleń w formie warsztatów, szkoleń on-the-job oraz sesji coachingowych. Kandydat powinien być osobą komunikatywną, zorientowaną na wyniki i posiadającą zdolność do przekazywania wiedzy w sposób angażujący i praktyczny.Do obowiązków będzie należało również analizowanie danych sprzedażowych i opinii klientów w celu dostosowania treści szkoleń do aktualnych wyzwań rynkowych. Trener będzie również odpowiedzialny za tworzenie materiałów szkoleniowych, raportowanie wyników szkoleń oraz rekomendowanie działań rozwojowych dla poszczególnych pracowników.Jeśli jesteś osobą z pasją do sprzedaży, lubisz dzielić się wiedzą i chcesz mieć realny wpływ na rozwój zespołów sprzedażowych, ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie szkoleń sprzedażowych dla pracowników detalicznych
- Opracowywanie programów szkoleniowych i materiałów edukacyjnych
- Współpraca z kierownikami sklepów w zakresie identyfikacji potrzeb szkoleniowych
- Prowadzenie sesji coachingowych i mentoringowych
- Monitorowanie postępów uczestników szkoleń
- Analiza wyników sprzedaży i dostosowywanie treści szkoleń
- Organizacja warsztatów i szkoleń on-the-job
- Raportowanie efektów szkoleń do działu HR i zarządu
- Wdrażanie najlepszych praktyk sprzedażowych
- Motywowanie zespołów do osiągania celów sprzedażowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży detalicznej
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub coachingu
- Umiejętność tworzenia materiałów szkoleniowych
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Znajomość technik sprzedaży i obsługi klienta
- Zdolność do pracy z różnorodnymi zespołami
- Umiejętność analizy danych sprzedażowych
- Samodzielność i dobra organizacja pracy
- Gotowość do podróży służbowych
- Znajomość narzędzi e-learningowych będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń sprzedażowych?
- W jaki sposób motywujesz uczestników szkoleń do działania?
- Jakie techniki sprzedażowe uważasz za najbardziej skuteczne?
- Czy masz doświadczenie w pracy z zespołami rozproszonymi?
- Jak radzisz sobie z trudnymi uczestnikami szkoleń?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do tworzenia materiałów szkoleniowych?
- Czy posiadasz certyfikaty trenerskie lub coachingowe?
- Jakie są Twoje największe sukcesy w roli trenera?
- Jakie masz podejście do szkoleń on-the-job?
- Czy jesteś gotowy/a do częstych podróży służbowych?
